Aujourd’hui, personne ne peut négliger ce qui se passe sur le Web. En matière d’emploi, les chasseurs de têtes sont passés au numérique et ont déjà commencé à traquer les profils sur la toile. En effet, vous risquez d’être recruté(e) en ligne! 

Toutefois, cela dépend de l’image que vous vous forgez là-bas! On parle désormais de e-réputation, qu’il faut bien gérer. Comment alors mettre toutes les chances de son côté pour être “re-pêché” par un recruteur en ligne? Suivez notre guide en 3 points pour gérer votre e-réputation.

Vous n’avez pas encore publié votre CV en ligne? Votre e-réputation commence là…

Pour disposer d’un curriculum vitae et bien soigner votre e-réputation, plusieurs méthodes s’offrent à vous et à moindres frais (sauf ce que vous payez quand même pour votre fournisseur d’accès à Internet, bien sûr!). Le moyen le plus facile serait d’aller tout simplement sur un site de type réseau socio-professionnel, y renseigner votre parcours et partager le lien avec le monde. C’est le cas, par exemple, de Linkedin, Viadeo et semblables.

Vous pouvez aussi aller tout droit sur un site web qui offre exclusivement un service de création de CV en ligne. Ce n’est pas ce qui manque sur la toile, mais nous avons choisi pour vous aujourd’hui www.doyoubuzz.com que nous avons essayé. Il paraît que c’est un format de CV en ligne bien organisé et fort attrayant qui tient bien sa place au sein de votre portfolio e-réputation. 

SERVICES ZSCOM

Enfin, si vous avez du temps et des moyens, pourquoi ne pas vous lancer dans la création de votre propre site web vitrine, avec votre propre nom de domaine? Vous aurez tout le loisir alors de le personnaliser comme vous voulez. Cela fait assez professionnel et authentique mais, ici à ZSCOM, nous conseillons plutôt de commencer dès aujourd’hui à utiliser une solution qui existe déjà plutôt que de réinventer la roue!

Vous avez une présence sur un réseau social? Sachez bien gérer votre e-réputation.

Si vous êtes un peu curieux, il se peut que vous ayez déjà tenté de créer des profils un peu partout! Linkedin, Viadeo, ReKrute, … Il se peut même que vous ayez déjà créé plus d’un profil sur le même site web parce que vous avez oublié les coordonnées de connexion de votre premier profil créé! Au fait, cet exercice peut facilement ruiner votre e-réputation!

Nous vous conseillons donc de ne pas vous livrer à une création de profil avant d’avoir une idée claire du service en question. Commencez par comprendre ce que ce service propose et, surtout, sa pertinence par rapport à vos besoins et attentes, en matière de e-réputation. D’ailleurs, c’est pour cela que des profils “zombies” orbitent sans objectif ni trajectoire claire dans le Web.

Pensez à bien préparer votre présence (et donc votre e-réputation) sur n’importe quel réseau social : c’est désormais de votre image dont il sera question dans le futur.

Vous faites partie de ceux qui basent leur e-réputation sur un profil Facebook?

Ok, vous êtes sur Facebook! Tenez-vous bien alors.

Il paraît que des salariés se soient fait licencier à cause de statuts publiés et qui n’auraient pas plu à leurs patrons. De nombreux cas rapportés par la presse parlent souvent de “faute grave” liée à des injures à des supérieurs, à des divulgations de secrets professionnels et de détails confidentiels de la société ou l’administration où le salarié exerce. Dans ce sens, la e-réputation de l’entreprise en question dépend aussi de celle de ses salariés.

En plus de bien paramétrer son profil sur Facebook afin de délimiter les zones privées par rapport à celles publiques, nous vous conseillons de bien réfléchir tout ce que vous publiez. Aujourd’hui, la cohabitation de ces deux réalités personnelle/professionnelle sur le Web exige davantage de vigilance de la part de l’internaute.

En somme, que vous le vouliez ou non, vous disposez maintenant d’une réputation digitale (e-réputation) qu’il faut très bien protéger pour ne pas avoir de mauvaises surprises!